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上世紀(jì)八十年代以來，浙江醫(yī)藥股份有限公司在大力發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)的同時(shí)，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，逐漸形成了以藥業(yè)報(bào)國為己任、踐行"關(guān)愛人類健康"的企業(yè)宗旨，大力弘揚(yáng)"團(tuán)結(jié)、拼搏、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)"的企業(yè)精神，建設(shè)"品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化、管理國際化、研發(fā)原創(chuàng)化、資本市場化"的現(xiàn)代化藥業(yè)集團(tuán)為企業(yè)目標(biāo)的企業(yè)文化體系，形成了先進(jìn)的管理制度和行為規(guī)范，達(dá)到內(nèi)求團(tuán)結(jié)、外求發(fā)展，激發(fā)員工積極進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)浙江醫(yī)藥可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大動(dòng)力。企業(yè)的發(fā)展、制度的健全，同時(shí)也營造了員工忠于企業(yè)、勇于創(chuàng)新的良好氛圍。企業(yè)文化成了創(chuàng)新發(fā)展的巨大動(dòng)力和寶貴的精神財(cái)富。
